Junior HR Manager

PT Cemerlang Fajar · 📍 Samarinda, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 18.000.000 per month

PT Cemerlang Fajar adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan lebih dari 20 tahun pengalaman. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Samarinda, Kalimantan Timur. Peran ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin membangun karir di bidang HR dengan dukungan dan peluang pertumbuhan yang besar.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpikiran strategis, dan berkomitmen untuk membantu kami dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berorientasi pada hasil. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengelola data karyawan dan memastikan kelengkapan dokumen administratif.
  • Mengorganisir dan mengelola acara-acara perusahaan seperti seminar, pelatihan, dan acara sosial.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perusahaan.
  • Menyediakan dukungan administratif untuk departemen HR.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program-program HR seperti program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Memiliki gelar sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik baik lisan maupun tertulis.
  • Memiliki kemampuan analisis dan berpikir strategis.
  • Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
  • Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
  • Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris atau bahasa daerah setempat adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisBerpikir StrategisOrganisasiManajemen WaktuPengetahuan Peraturan HRPenggunaan Perangkat Lunak HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait