(Hybrid) HR Manager

City Port Pratama, sebuah perusahaan terkemuka di bidang logistik dan pelabuhan, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan lokasi kerja yang fleksibel (hybrid), Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

Kami mencari seorang profesional yang memiliki visi dan kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik, serta memiliki kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan seluruh staf dan manajemen.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi, termasuk pengembangan strategi rekrutmen dan manajemen proses seleksi.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan seluruh staf dan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan untuk memastikan pertumbuhan dan sukses karyawan.
• Mengelola seluruh kegiatan kompensasi dan manfaat karyawan, termasuk gaji, bonus, dan manfaat lainnya.
• Mengelola seluruh kegiatan manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan manajemen perubahan.
• Mengelola seluruh kegiatan hubungan kerja, termasuk negosiasi kolektif, manajemen konflik, dan pemecahan masalah.
• Mengelola seluruh kegiatan administrasi HR, termasuk manajemen data karyawan, manajemen dokumen, dan manajemen sistem HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
• Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi HR lainnya adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat berdasarkan data dan informasi yang tersedia.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait